Pangkalahatang Yamang Tao

Sa ilalim ng pamamahala ng Direktor ng Human Resources, ang Human Resources Generalist ay tutulong sa pangangasiwa ng mga patakaran, pamamaraan, at kasanayan sa buong organisasyon ng mga mapagkukunan ng tao alinsunod sa nakasaad na mga layunin ng korporasyon at mga pederal at estado na mga legal na kinakailangan. Susuportahan din ng Generalist ang Human Resources department sa lahat ng operational functions para sa San Diego Comic Convention(SDCC) at Comic-Con Museum (CCM).

---

Mahahalagang Tungkulin at Responsibilidad

• Magbigay ng suporta sa SDCC at CCM ayon sa utos ng Direktor ng Human Resources
• Repasuhin, subaybayan, at idokumento ang pagsunod sa mandatory at di mandatory training, patuloy na edukasyon, at mga pagtatasa sa trabaho, kabilang ang pagsasanay sa kaligtasan at pagsasanay laban sa panliligalig
• Tumulong sa proseso ng pagkuha ng SDCC upang isama, ngunit hindi limitado sa
  • Pagre recruit ng mga 
  • Pakikipanayam
  • Pagpapadali sa pagkuha ng mga kwalipikadong aplikante ng trabaho para sa mga bukas na posisyon
  • Pakikipagtulungan sa mga tagapamahala ng departamento upang maunawaan ang mga kasanayan at competencies na kinakailangan para sa mga pagbubukas ng trabaho
  • Kumuha ng feedback ng negosyo at kandidato sa kalidad ng pagkuha at tukuyin ang mga pagkakataon sa pagpapabuti
• Magsagawa o kumuha ng mga background check at mga verification ng pagiging karapat dapat ng empleyado
• Magsagawa ng new hire orientation
• Gumawa ng mga karaniwang gawain na kailangan para mangasiwa at magsagawa ng mga programang pang-human resource, kabilang na ang mga programang may kabayaran ngunit hindi limitado sa kabayaran, benepisyo, at pag-alis; mga bagay na may disiplina; mga pagtatalo at pagsisiyasat; pagganap at pamamahala ng talento; produktibo, pagkilala, at morale; kalusugan at kaligtasan sa trabaho; at pagsasanay at pag unlad
• Tumulong sa mga empleyado sa pag enroll sa dental, vision, medical, at iba pang insurance benefit programs
• Hawakan ang mga katanungan na may kaugnayan sa trabaho mula sa mga aplikante, empleyado, at superbisor, na tumutukoy sa mga kumplikado at/o sensitibong bagay sa mga naaangkop na kawani
• Dumalo at lumahok sa mga pulong ng disiplina ng empleyado, pagwawakas, at pagsisiyasat kapag inatasan 
• Panatilihin ang pagsunod sa mga batas at regulasyon sa pederal na trabaho, estado, at lokal, at magrekomenda ng mga pinakamahusay na kasanayan; repasuhin ang mga patakaran at kasanayan upang mapanatili ang pagsunod.
• Tukuyin, bumuo, mapanatili, at pamahalaan ang mga relasyon sa pagkuha ng mga vendor, ahensya, at mga third party na supplier
• Bawasan ang panganib at protektahan ang reputasyon ng organisasyon at imahe ng tatak sa pamamagitan ng pag una sa pagsunod sa regulasyon, integridad ng data, at mga audit
• Tumulong sa pangangasiwa ng pag iskedyul, pagtatalaga, at pang araw araw na daloy ng trabaho ng mga kawani ayon sa utos ng Direktor ng Human Resources
• Tumulong sa mga konstruktibo at napapanahong pagsusuri sa pagganap
• Kumpletuhin ang mga Form I-9, tinitiyak ang dokumentasyon ng I-9 at pinapanatili ang mga file na I-9
• Magsagawa ng mga exit interview sa mga empleyado; ipabatid ang mga natuklasan sa pamamahala
• Coordinate pangangasiwa ng mga manggagawa 'kompensasyon at mga claim ng kawalan ng trabaho
• Tumulong sa mga department volunteer sa staff desk kapag nakatalaga 
• Gampanan ang iba pang mga tungkulin ayon sa atas

---

Mga Kwalipikasyon

• High School Diploma o GED ang kailangan, Bachelor's Degree o katumbas na karanasan ang mas gusto
• Minimum na tatlong taong karanasan sa Human Resources o isang kaugnay na larangan
• Lubos na kaalaman sa mga batas at regulasyon na may kaugnayan sa trabaho
• Mahusay na paghuhusga na may kakayahang gumawa ng napapanahon at maayos na desisyon.
• Napakahusay na interpersonal at customer service skills, kakayahang tumugon sa mga pangangailangan at kahilingan ng customer kaagad at propesyonal, lalo na sa panahon ng mahirap at / o mataas na stress na pakikipag ugnayan
• Malakas na kasanayan sa komunikasyon, kapwa pasalita at pasulat; kakayahang magsalita nang epektibo at mapanghikayat sa mga grupo at indibidwal 
• Kakayahang magtrabaho nang malaya at magkatuwang na may minimal na pangangasiwa at kakayahang malutas ang problema sa mga kumplikadong sitwasyon
• Kakayahang mapanatili ang isang positibo at propesyonal na pag uugali pati na rin ang pagpapakita ng kredibilidad, integridad, at pagiging kompidensyal
• Napakahusay na kasanayan sa organisasyon at pansin sa detalye
• Kumportableng multitasking at unahin ang mga gawain na may at walang gabay 
• Epektibong pamamahala ng oras, prioritization, at multitasking kasanayan na may isang napatunayan na kakayahan upang matugunan ang mga deadline
• Pamilyar sa Mac at PC teknolohiya
• Kaalaman at kahusayan sa mga sistema ng opisina na ginagamit ng organisasyon, kabilang ang ngunit hindi limitado sa: Microsoft Office, Google Suite (G Suite, dating Google Apps), partikular na ang Google Mail (Gmail), Google Drive, Google Docs/Sheets/Slides, Configio, at ClickUp; pati na rin ang iba pang mga standard na software ng opisina at mga application 
• Pamilyar sa o handang matuto ng kasalukuyan at bagong mga sistema at plataporma na ginagamit ng samahan
• Nagpakita ng mga kasanayan sa pamamahala ng database
• Kakayahang magtrabaho sa loob ng isang magkakaibang koponan, tanggapin ang iba't ibang mga punto ng pananaw at feedback, at mag ambag sa isang cohesive, sumusuporta, at positibong koponan
• Malakas na kasanayan sa interpersonal na may kakayahang bumuo at mapanatili ang pinagkakatiwalaang, epektibong mga relasyon

---

Mga kondisyon sa pagtatrabaho

• Propesyonal na kapaligiran ng opisina
• Regular na gumagamit ng mga standard na kagamitan sa opisina 
• Standard na iskedyul ng opisina, ngunit ang kakayahang umangkop na availability ay kinakailangan, batay sa mga pangangailangan ng organisasyon
• Dapat ay magagamit sa gabi ng trabaho, pista opisyal, at katapusan ng linggo kung kinakailangan
• Maaaring kailanganin ang magdamag na pananatili sa panahon ng mga kaganapan
• Mga masikip na kondisyon (parehong sa loob o labas ng mga puwang ng kaganapan)
• Direktang (harap harap) customer at vendor contact
• Maaaring kailanganin upang gumana sa labas na may kaunti o walang lilim at mainit init na temperatura

---

Mga kinakailangan sa katawan

• Ang posisyong ito ay nangangailangan ng malapit na visual acuity upang maisagawa ang isang aktibidad tulad ng paghahanda at pagsusuri ng data at mga numero, transcribing, pagtingin sa isang computer terminal, at malawak na pagbabasa
• Paminsan minsan iangat o ilipat hanggang sa 25 pounds unassisted at yumuko o tumayo kung kinakailangan.
• Madalas na pag upo, paglalakad, at pagtayo nang matagal
• Paminsan-minsan ay tumayo nang matagal (8-10+ oras bawat araw)
• Maglakad ng malawak na distansya (hanggang sa ilang milya araw araw)
• Magsagawa ng mga paulit ulit na gawain na may kaunting pahinga

---

Saklaw ng Suweldo

$20.00 – $24.94 bawat oras